El Sindicato logró un aumento del 7%, que acumulado asciende a un 27.13% para agosto. Este porcentaje es significativo para el sindicato, especialmente considerando que la inflación proyectada para el mes era del 17.4%. Estévez reconoció que los sueldos municipales han estado históricamente bajos, pero afirmó que el sindicato está haciendo lo mejor posible y que el 27.13% acumulado demuestra que no están "tan mal haciendo las cosas".

Pase a Planta Permanente para Jornalizados

Un logro largamente buscado es el acuerdo para que los empleados jornalizados con más de 5 años de antigüedad pasen a planta permanente.

Este proceso será paulatino y se priorizará a aquellos con más años como jornalizados. No será un pase inmediato para todos, informó.

La importancia de este cambio radica en la estabilidad laboral y los beneficios asociados a la planta permanente, como un sueldo fijo mensual y la seguridad en los aportes para la jubilación. A diferencia de los jornalizados, cuyo sueldo puede variar según los días hábiles del mes, el empleado de planta permanente tiene una remuneración constante.

Transición de "Planes" a Jornalizados

El sindicato también ha trabajado para que las personas que trabajan bajo "planes" (ayudas sociales) sean incorporadas, al menos, como jornalizados.

Estevez dijo que se ha logrado el pase de bastantes personas de planes a jornalizados, especialmente en lugares sensibles como el hogar o el hospital, donde no debería haber personal en condiciones precarias.

Este pase es crucial porque, a diferencia del jornalizado, el trabajador de planes no es reconocido como empleado municipal y sus años de servicio no son valorados para futuros beneficios o jubilaciones. Algunos incluso han trabajado hasta 17 años bajo esta modalidad y sólo lograron aportar por 10 años al jubilarse.

Silvia Estévez enfatizó que es muy importante que el empleado esté "en blanco", incluso como jornalizado, para asegurar el reconocimiento de su trabajo.

Además, el paso de personas a planta permanente genera un "efecto cascada", liberando lugares para que algunos trabajadores de planes puedan convertirse en jornalizados.

Se destacó el valor del trabajo de las personas que están bajo planes, ya que trabajan a la par de los empleados con estabilidad, y este esfuerzo debe ser reconocido.

Invitación a la Afiliación y Convenios Comerciales

Silvia Estévez aprovechó la oportunidad para invitar a los compañeros municipales a afiliarse al sindicato y a interiorizarse sobre los beneficios que ofrecen.

También extendió una invitación a los comercios a acercarse para establecer convenios. Estos convenios benefician tanto a los comercios, que tienen una forma asegurada de cobro, como a los empleados, que pueden organizar sus compras mensuales.

El sindicato reconoce que falta un poco de difusión sobre estos beneficios y se compromete a mejorar en este aspecto.

La secretaria gremial se mostró a disposición de cada empleado que desee acercarse al sindicato para realizar consultas sobre aumentos o cualquier otra necesidad.