Uno de los anuncios más destacados fue la imposición del nombre "Mariana Vélez" al salón del sindicato, cuya ceremonia oficial se realizará el próximo viernes 26 a las 19:00 horas. El edificio ha sido sometido a una profunda refacción que incluyó la renovación total de la red eléctrica, cambio de cañerías, instalación de gas en las oficinas, colocación de una puerta de seguridad y vidrios antivandálicos, cumpliendo con todas las exigencias de bomberos y la municipalidad.

"Es la casa que ella soñó y logró construir", afirmó Estévez, señalando que la inversión de estos arreglos provino de los ahorros del gremio. Como adelanto de estas mejoras, el salón ya fue utilizado de forma excepcional para la fiesta de egresados de su hija Agostina, marcando un momento de gran emoción personal para la dirigente.

Beneficios y servicios para el afiliado

Estévez subrayó que, más allá de la lucha gremial, el sindicato ofrece una amplia red de contención para el trabajador municipal. Entre los beneficios vigentes se destacan:

* Salud y Coseguro: El sindicato funciona como complemento de IOMA, ofreciendo reintegros en bonos de consulta (hasta $10,000), kinesiología, psicología y anteojos.

* Alojamiento por salud: El gremio cuenta con plazas gratuitas en Junín, La Plata, Bahía Blanca y Mar del Plata para afiliados que deban trasladarse por tratamientos médicos.

* Órdenes de compra: Convenios con carnicerías, farmacias, tiendas de ropa, calzado y electrodomésticos en América, González Moreno y Fortín Olavarría, con descuento por recibo de sueldo.

* Turismo: Hoteles propios en Mar del Plata y La Serranita (Córdoba), donde recientemente se organizaron viajes grupales para pasar el fin de año.

Preocupación por la situación salarial

En el plano económico, la Secretaria General confirmó un aumento salarial del 4% para este mes, aunque fue categórica al calificarlo de "mínimo" e insuficiente frente a la realidad de los trabajadores. "Los sueldos son muy bajos y la gente no llega a los diez días del mes", lamentó, revelando que el 16 de cada mes ya hay una demanda masiva de órdenes de compra porque el salario básico no cubre la canasta básica.

Estévez observó con preocupación un fenómeno creciente: "Muchos empleados prefieren no hacer horas extras; se compran una maquinita de cortar pasto y salen afuera porque les conviene más para alimentar a su familia". Ante este escenario, reafirmó el compromiso del sindicato de seguir reclamando ante el Ejecutivo, recordando que "el municipio funciona gracias al trabajador que pone el hombro en cada área".